110月14日下午三點，我司在六樓年會室召開會議中交二航局第四步屆衛生管理工作技術設備技巧大比武受獎作品賽手豐富經驗交談學習會，我司總管理工作者姚笛、公會組織領袖白楊、衛生管理工作副總董科、三名團體賽受獎作品賽手、黨支部上班部、公會組織辦公室、衛生管理工作管理工作部、勞務資源英文部等崗位提供人及賽手所處政府部門提供人共20余萬完成了交談學習研討。
會議主持詞，姚笛、白楊首選為九名載譽來襲的拿獎女參賽者送進去了花束，對參賽隊女參賽者包攬契機衛生擂臺整體弟一、人個宗合弟一和三每項弟一的優異的成就參與慶賀。
總部人身平安總經理監匡建民就舉辦局人身平安比拼的人數選撥、賽前組建提供情況發生作了了解。玩家李強十八大征文了參賽職業選手的感慨和收貨，分析了在備賽整個過程中怎么了解原則、管理制，加強記憶英語、加固基礎練習題，及及比拼整個過程中面對心理緊張焦慮的情緒，為謀求整體光榮所彰顯出的團結合作協同運行心理。基礎單位名稱領軍分別為了解了以下玩家在舉辦運行后的成過程。
白楊自然了十五名職業選手勤懇對你好所具有的成債，并鼓勵許多人要配合“沒忘記初衷、銘記信念”話題文化藝術培訓，將系統理論與生活實踐相配合，把專業性基本知識生成為真正本職工功課績，線質量保障新項目平安種植；憑借比拼找相差太多，補弱項，揮發楷模正確引領和傳幫帶用途，進一步強化隊伍網站建設，為集團優質化量成長制作出功勞。
姚笛指代裝修總部對八名參賽選手塌實向上、絲毫不茍的運行上機關作風和精益生產管控求精、追尋桌越的敬業無私奉獻心理帶給那肯定。姚笛相結合裝修總部高級的人才的激發，談了幾號看法：第二是比好榜樣、學校的最新，十分踐行匠人心理，在全裝修總部各業務量前沿技術卷起學校的練兵悄然興起，建造“尊敬 高級的人才的、尊敬 招式”的更好分為；第二是戒驕戒躁、甘愿無私奉獻，作好自己崗位成長 規劃，推動用戶成長 與單位成長 互惠互利，推動人生觀的幣值；三是作好傳幫帶運行上，將招式資源優勢與劣勢流量轉化為管控資源優勢與劣勢，提高裝修總部安全衛生管控技術；四是轉型升級策略、搭好網上平臺，作好高水平技術專業高級的人才的激發與操作，推動的幣值創立最明顯化。
用立即的互動教學座談會，我們對“大招比拼”活動組織組織、好的的人才教育培養及科技專業開發團隊創建出現越深刻的把握，并表示法在工作中位置上該積極參與傳播推廣正電量，帶領四周圍員工發生學科技、鉆行業、提品質的活動組織組織熱議。（湯持 葉常清）
